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面试名师杜飞解析2020年9月20日四川省公务员(乡镇)面试真题

来源:     2020-12-29 16:10

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面试名师杜飞解析2020年9月20日四川省公务员(乡镇)面试真题


声明:

1. 真题来源于考生回忆和网络收集整理,如出现题目偏差,名臣教育不对此真题的准确性、合法性以及内容的真实性负责;

2. 本真题解析及答案为名臣教育杜飞老师运用面试顶级思维“杜飞面试九剑”和“实战心法”独家解析,其他任何机构和个人未经四川名臣教育同意,不得转载。


“名臣面试”的口号:“反套路、反模板、个性化、实战化、实用化”,注重思维启迪、注重语言训练,注重实际场景,坚决反对培训领域的形式主义,将反套路进行到底。


1、请你谈谈对这个漫画的看法。(下图)

参考答案

1、基层繁重,令人担忧(表态1、担忧-否定)

 漫画中的基层干部改造设计图显示,一名基层干部要有三头六臂才能应对各种各样的工作,包括上级检查、填写表格、领取通知、发放物资等,这反映了当前基层干部工作负担过重的问题,与中央提出的“基层减负”要求背道而驰,对此,我感到非常担忧。

2、看清主流,分清支流(表态,看主流-信心)

 基层负担过重,中央也看到了这个问题,提出了“基层减负年”,取得了很大的成效,绝大部分地方已经有所改观,值得欣慰。

3、工作不实,影响公信(危害1.影响群众-工作的出发点)

 基层干部负担过重,事务缠身,无法集中精力服务群众,很多群众想要办的事情想要解决的问题得不到及时回应,影响群众满意度基层干部工作过多,没有时间调查研究,深思熟虑,必然会导致工作做不细、做不实、做不好,甚至顾此失彼,影响各项惠民政策落实长此以往,群众会心生抱怨,影响干群关系,影响政府公信力。

4、负担过重,影响工作(危害2,影响工作,影响干部,影响政府)

基层干部工作负担过重没有时间学习,没有时间去做调查研究,深入分析,总结经验,能力得不到提升。这不仅会影响基层干部的身心健康和工作质量,会打击基层干部的工作积极性,导致基层人才队伍的流失不利于党的基层工作的开展,不利于党和群众的纽带关系的建设

5、广泛宣传,改变观念(对策1,观念入手)

基层负担过重是因为有些上级管理部门思想观念存在偏差。形式主义问题突出,群众观、政绩观偏差没有服务群众这个基层的首要目标摆在第一位,对“基层减负”思想不够重视,一味将工作职责压到基层因此,要广泛宣传,加强教育,改变观念,提高意识,通过官网、三微一端、新闻媒体抖音视频等方式,将服务群众的宗旨意识、基层减负的重要意义、各项政策的明确要求进行全面宣传,在各级政府部门形成正确的群众观、政绩观,营造减负提效的工作氛围,形成注重工作实绩的工作作风。

6、科学考核,注重实绩(对策2,机制着眼)

基层负担过重,这与考核这根“指挥棒”是分不开的。部分地方政府考核机制存在问题注重形式,缺乏科学,工作留痕现象严重,基层疲于应付各种检查,应付各种考核,各种开不完的会,交不完的表。因此,要优化考核体系,注重群众满意度这个实效,注重地方经济发展这个实绩对基层干部进行考核,做到科学有效,注重实绩

7、切实减负,制定清单(对策3,落实见真章)

基层负担过重,对各方面造成的影响都很大,因此,要切切实实的减轻基层负担制定制定明确的基层“减负清单”,减少不必要的督导检查、精简文风会风、合并政务APP、取消强制留痕规定等同时,还可以通过招募志愿者、购买社会服务等方式,为工基层增派人手、减轻负担

8、完善体系,加强监督(对策4,监督,动员千遍万变,不如问责一次)

部分地方基层负担过重,这跟监督体系不完善有关,中央提出“基层减负年”后,有些地方没有认真落实中央精神,没有给基层真正减负。因此,要强化减负工作的监督,动员千遍万遍,不如问责一次”,对于问题突出的地方,要对关键少数进行问责,要开通匿名举报渠道,针对基层干部和人民群众展开调查,对于违反中央减负工作规定的,要通过批评、谈话、问责等方式来处理

9、提高能力,勇于担当(落实,工作还是要干起走,能力还是要提升)

  “上面千条线、下面一根针”基层本身就处在事情繁多,问题突出,情况复杂的第一线,服务群众,处理矛盾,本身就是基层的常态,无论基层怎么减负,基层必然都是工作任务重的地方。因此,广大基层干部,一定要担当精神,立足基层,扎根基层,真抓实干,提高能力,狠抓落实,既要雷厉风行,又要久久为功,把基层的各项工作做实、做细、做好,在基层这个平凡的岗位,做出不平凡的业绩。


“名臣面试,亮剑必胜

“名臣面试”是名臣教育最强势的公考培训项目之一。名臣教育是四川最早开展公务员面试培训的机构之一,始于2008年8月,由面试培训名师杜飞老师(人社局“就业指导专家团”面试专家)亲自领衔,旗下师资力量非常强悍,拥有杜飞老师、丁峰老师、路遥老师、胡飞老师、海洋老师、大鹏老师、刘杰老师、高原老师、陈建军老师、三风老师等一大批实战派面试名师。创建十二年来,“名臣面试”让上万考生赢得了面试,赢得了人生,其中,很大一部分是“完美逆袭”。“名臣面试”以高于行业近百分之二十的超高通过率,赢到了广大考生的青睐。




名臣结构化面试培训优势

1、模式好:反模板、反套路、个性化,主体激发模式

2、老师好:行政思维、时政语言答题方式训练

3、效果好:名臣面试团队-面试过关记录保持者。

名臣无领导小组面试培训优势

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2、老师好:行政思维、无领导小组核心模式训练

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面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图1)



面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图2)


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面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图3)          面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图4)



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面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图7)          面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图4)



面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图9)          面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图10)



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面试名师杜飞解析2020年9月19日四川公务员(乡镇)面试真题(2)(图13)


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